當(dāng)今企業(yè)間的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關(guān)企業(yè)的興衰成敗。美欣達(dá)自創(chuàng)立以來，始終堅持“以人為本”的管理理念，數(shù)十年如一日成為企業(yè)不斷發(fā)展壯大的原動力。 我們推行“以感情留人、以事業(yè)留人、以文化留人”的留才策略。